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ワーク・ライフ・バランスとモチクマ❣️

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年度末、新年度スタートと相変わらずバタバタと忙しい日々が続きますが、先月末には第28回浅野文直ゴルフ大会がおかげさまで盛会に開催となり多くの皆様と懇親出来ました。
私は81名中79位と相変わらずでしたが。

更に太ってきたので、ストレス発散も兼ねてジムに入って運動を再開しようと決めました。

現在は、愛犬のミントちゃんと、モチクマに癒されながらの日々、、、

川崎市の職員の8.5%が月平均40時間以上の時間外勤務をしています。
職員のワークライフバランスの為にも、税金の効率的な使い方の為にも、川崎市も働き方改革を一層、そして加速度的に進めていかねばならない。

ICT活用、女性の活躍出来る環境、管理職のマネジメント向上と意識改革など課題は山積であるが、この時代は全ての課題に多様性社会が根底に根ざしており、単純な解決策がない故に難しさはあるが、行うべき課題は見えているので議会としても一つ一つチェックして実効性を高めていきます。
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